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  认证律师 025-86309110积分：14 |  2014-6-9 11:46:31 | 回复企业应政府产业结构调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
 积分：13783 | 2016-10-28 10:34:35 | 回复 企业应政府产业结构调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
积分：13783 | 2016-11-3 15:29:27 | 回复 企业应政府产业结构调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | · 现在有很多单位在劳动合同上采用结构工资制，来打这个擦边球，具体看劳动合同和平时签字的单据 ·你好，根据相关规定只要在城镇连续居住满一年以上，即可认定该地为其经常居住地，在发生交通事故时，户籍所在地与经常居住地不一致时，以经常居住地为准。 即只要你能证明你在城镇连续居住满一年以上即可 |
2014-6-6 8:47:45 |