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积分：3951
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合同期限3年，即从2009年7月10日起到2010年7月10日止。合同期限与起止时间不符，打官司依据哪个是时间，有没有法律依据。
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  认证律师 025-86309110积分：14 |  2014-6-17 9:50:29 | 回复劳动合同也是格式合同，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 |
 认证律师025-86309110积分：432 | 2014-6-17 17:17:40 | 回复 你问的比较笼统，得看具体情况，现在不太清楚，能否说具体点。是什么合同？ |
 积分：13783 | 2016-11-10 15:57:27 | 回复 劳动合同也是格式合同，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 |
2014-6-16 21:35:17 |