 |
|
| 债权债务 合同协议 婚姻房产 交通医疗 劳动赔偿 股权 投资融资 知识产权 国际贸易 海商海事 刑事辩护 |
 头衔：
积分：3951
|
请帮帮我，我是一名学生。得到一个日企的OFFER。工作内容是先去日本工作两年，学习各种业务，然后必须回中国给公司干三年才行。如果想走，就要付高额的违约金。请问这合理么？还有合同里面规律，除了赔偿违约金之外，其他各种赔偿是可以并存的么？还有，在日本工作期间的公司奖金和工资是否必须赔付给公司？
|
  认证律师 025-86309110积分：4253 |  2013-12-12 15:40:29 | 回复 如果公司在培训你的时候花了笔钱，那么你违约时最大的赔偿额就是与该笔钱相同的价值。 |
 认证律师025-86309110积分：16628 | 2014-4-29 15:41:47 | 回复 违约金最高就是公司为提供的您专项培训费用 平均到三年的服务期，然后还要扣除您回来后为公司实际服务的期限 这期间的奖金和工资不用赔偿给公司 公司除了上述之外，这能在保密和竞业可以约定违约金，其他的一概不能约定 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·您不止可以获得医药费，还可以获得护理费、营养费、误工费等赔偿 治疗时保留好医院病历、单据、护工费用证明、医嘱营养加强费用证明 然后尽快做工伤鉴定，确认工伤等级 在这个期间属于医 ·需要承担民事赔偿责任，如果明知对方有心脏病，可能会涉及刑事责任 |
2013-12-11 16:53:09 | 