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 头衔：
积分：3951
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我被厂里员工打了，三天后我去离职，公司算我9天旷工
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  认证律师 025-86309110积分：541 |  2014-9-1 21:04:20 | 回复正常治疗不算旷工(来自手机) |
 认证律师025-86309110积分：16628 | 2014-9-2 10:41:05 | 回复 工厂的行为不合法。 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·先治疗，并保留好医院病历、单据、护工费用证明、医嘱营养加强费用证明 然后尽快做工伤鉴定，确认工伤等级 在这个期间属于医疗期，用人单位除了支付上述费用外，还要支付医疗期的工资。 ·什么意思？到放年假的时候发工资？拖欠工资肯定违法的(来自手机) |
2014-9-1 18:07:52 |