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积分：3951
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我09年5月在一个小公司里上班，8月份签订就业合同，合同规定：工资3000，但每月只发2700元，另外每月300在合同期结束后作为奖励一次性发放，（工资是税前，个人所得税是按照3000元交的），我现在合同期未满，但不想做这份工作了。这公司每月扣除的300元但现在也有五六千了，我能要回这笔钱吗？另：合同上规定公司自合同期开始（8月）给我们缴纳保险，但实际公司2010年1月份才给我们缴纳保险，这个保险的费用我也可以要回吗？
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  认证律师 025-86309110积分：432 |  2013-12-17 20:16:48 | 回复可以要回工资，公司没有权利克扣你的工资作为奖励发放，奖励是奖励，工资是工资不能混同。至于保险费用你可以选择要回，还可以要求公司补交那几个月的保险，若公司消极履行，可以去劳动仲裁反映情况。 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定 ·公司应该支付你的工资，可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又 |
2013-12-17 14:42:14 | 