 |
|
| 债权债务 合同协议 婚姻房产 交通医疗 劳动赔偿 股权 投资融资 知识产权 国际贸易 海商海事 刑事辩护 |
 头衔：
积分：3951
|
86年入职，临时工不是正式工人，04年单位申请破产（湖北钢丝厂国企），原单位从96年1月开始给买社保，一直交到04年6月底，从那以后我个人再也没有缴纳过社保。我手上有公司发的《关于发放经济补偿及有关费用的通知》，最后一条是本通知将作为个人续交社保的依据之一，我今年47岁，请问如果想继续续交社保该如何交？我到社保局询问，回答是转到个人账户，然后按照现在的工资基数缴纳满十五年即可。那我是不是可以等到我54岁时再按当时的基数续交到我60岁，后一种方式续交，等我60岁领用社保时可以拿得高一些？
|
  认证律师 025-86309110积分：16628 |  2015-3-29 18:27:00 | 回复建议咨询社保局 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·如果已经按照辞职处理过了，现在本人要求补偿，可以支付12个月本人工资的解除劳动关系经济补偿金。补办社保金等手续。 ·第一，工资应当以货币形式，按月支付 第二，如果用人单位未按合同约定足额按时支付工资的，符合条件的还可以要求单位支付50%到100%的补偿金 第三，要求补签书面合同，并要求支付从工作关系 |
2015-3-28 19:09:16 |