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积分：3951
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您好！请问一下在3个月试用期内未签合同被解雇是否有赔偿。我是在今年1月26日开始上班，公司口头上说试用期三个月，工资两千，公司不买任何保险。到4月20日老板突然叫我把工资接了，在工作中业绩拿起来了的，未对公司造成任何影响，老板叫我接工资的时候也未说明任何理由与我解除劳动关系。请问在这种情况下能到哪些赔偿。谢谢！
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  认证律师 025-86309110积分：432 |  2013-12-22 20:41:35 | 回复试用期也应该有书面合同，未签订合同的第二个月开始可以要求双倍工资，其次单位为给你缴纳保险，可以要求单位补交。 |
 积分：13783 | 2016-1-25 10:46:49 | 回复 试用期也应该有书面合同，未签订合同的第二个月开始可以要求双倍工资，其次单位为给你缴纳保险，可以要求单位补交 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·你好，根据你的描述，你朋友应该是酒后驾车，且交警认定的是承担事故主要责任，按照相关规定可能是构成交通肇事罪的。 所以首先你得弄清楚以下几点：1、交警部门有没有对该交通事故进行刑事立案，如果有的 ·劳动合同除了专项培训费用以及竞业禁止以外的条款不能约定违约金赔偿，所以离职就要赔钱的条款无效 |
2013-12-22 15:17:00 |