先与单位沟通，如若解决不了可去劳动部门申请劳动仲裁。(来自手机)

去劳动局投诉，或提起劳动仲裁

·先治疗，并保留好医院病历、单据、护工费用证明、医嘱营养加强费用证明
然后尽快做工伤鉴定，确认工伤等级
在这个期间属于医疗期，用人单位除了支付上述费用外，还要支付医疗期的工资。

·一般正常的辞职手续是要提前一个月通知公司的，你超出正常工作时间算加班，是要付加班费的，加班费为平时工资的1.5倍，周末加班工资是平时的2倍。至于加班时间根据双方协商决定，无硬性规定。