相关失业金问题,我现在一规模较小的韩企工作

回复：2 浏览：65

头衔：

积分：3951

楼主

2015-5-23 7:55:06 | 回复

我现在一规模较小的韩企工作，社长对职员发出消息说，因为公司目前几乎没有业务面临较大危机，决定将某些部门如技术等相关职员合同到期后不续签。我想咨询，此种情况就属于公司辞退职员了吧，那么离职的职员可以领取到相关的失业金吗，还有公司是需要对员工做出赔偿吧？支付几个月的薪水呢？

免费咨询，律师在线解答

认证律师

025-86309110

积分：10666

2015-5-23 19:48:26 | 回复

合同到期公司不续签可得到补偿金，可让公司开失业证明领取失业金

擅长办理民事纠纷、婚姻房产、交通医疗、拆迁安置、网络电子商务、国际贸易和各类经济...

认证律师

025-86309110

积分：16628

2015-5-23 23:44:24 | 回复

合同到期不续签，不属于辞退。属于合法终止劳动关系（除非是法定情形，比如连续工作十年以上，可以要求订立无固定期限或工伤伤残到一定等级）。合同终止，支付经济补偿金即可。

该律师为人认真负责，工作细致，法律理论扎实，经验丰富，在当事人中有良好声誉。 ...

法律知识

·南京房产律师 ·南京婚姻律师网

我来回答:相关失业金问题,我现在一规模较小的韩企工作

看不清楚?请点击验证码刷新