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积分：3951
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我于2011年10月19日起至11月11日（共22天）在长沙市一家新影楼上班（未签订劳动合同）。由于家庭突发事，未及时与影楼签订书面离职协议，只与次主管口头说明，就匆忙离开。现在我想要影楼支付我工作22天的工资，影楼以自动离职为由不与支付。请问我能拿回我应得的工资吗？现在长沙市最低工资标准是1020元，但影楼的底薪是700元，如果影楼同意支付工资，应按照哪一个工资标准支付呢？！谢谢您！！我于2011年10月19日起至11月11日（共22天）在长沙市一家正搞装修，筹备开业的影楼上班（未签订劳动合同）。由于家庭突发事，未及时与影楼签订书面离职协议，只与主管口头说明，就匆忙离开。现在我想要影楼支付我工作22天的工资，影楼以自动离职为由不与支付。请问我能拿回我应得的工资吗？现在长沙市最低工资标准是1020元，但影楼的底薪是700元，如果影楼同意支付工资，应按照哪一个工资标准支付呢？！谢谢您！！
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  认证律师 025-86309110积分：10666 |  2015-7-14 14:17:45 | 回复最低工资标准支付工资 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·公司应该支付你的工资，可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又 ·看是否违法解除，如果违法解除则满一年赔偿两个月工资。未经员工签字不能作为依据 |
2015-7-13 14:51:07 |