 |
|
| 债权债务 合同协议 婚姻房产 交通医疗 劳动赔偿 股权 投资融资 知识产权 国际贸易 海商海事 刑事辩护 |
 头衔：
积分：3951
|
干了半个月，公司是在厦门给交保险，也不确定辞职之后能不能全额转回来续交之前的保险，所以打算辞职不干了，交了六百工装押金，说是量身定做的，但是到现在也没见到工装，合同也没签，押金条也没给，最后公司的人给想的办法说用辞退的方式来给我要回押金，最后公司只同意给我三个月以后让我领取半个月的底薪，提成却不给，我说用自动离职的方式来要回工资，他们说这样的话工资可以给，但是六百押金要扣掉百分之八十的培训费，这两种方式合法吗？一会工装费一会又培训费的，那培训照着纸上来讲的，值几个钱啊，还扣百分之八十，感觉很委屈！这样的方式合法吗？还有保险这一块，在厦门交三金，能全额转回来吗？目前不是只有养老保险是全国联网的吗？
|
  认证律师 025-86309110积分：10666 |  2015-8-16 14:03:07 | 回复不合理，有证据证明存在劳动关系可申请仲裁，至于社保可到社保部门详细咨询 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·《工伤保险条例》第三十九条规定:一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; ·企业应政府产业结构调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。 经济补偿按劳 |
2015-8-16 10:08:56 |