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 头衔：
积分：3951
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我在公司上班，还没过试用期，期间因工在公司车间出了工伤，听说有劳动法规定：员工因工出了工伤，公司三个月内不能辞退，是真的吗？，谢谢！
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  认证律师 025-86309110积分：541 |  2015-9-30 8:29:55 | 回复出工伤，公司应该按照工伤处理，辞退应补偿。 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | · 先做工伤鉴定，然后申请劳动仲裁。对仲裁不服，可以再向法院起诉。
注意保留医院医疗的相关证据，如病历、诊断证明书等相关材料。
如果符合工伤条件，可以要求相应的>一次性伤残补助金、符合条件的还可以有 ·因工作原因受伤，或者上下班途中与机动车相撞只要不是全责和主责都属于工伤， |
2015-9-23 18:35:29 | 