劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点； 　　（五）工作时间和休息休假； 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险； 　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　社会保险工人单位是肯定要支付的。工人出现意外，之前缴纳工伤保险的，走工伤程序。

劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　社会保险工人单位是肯定要支付的。工人出现意外，之前缴纳工伤保险的，走工伤程序。

·你辞职只需要提前一个月将书面报告提交给单位就可以辞职了。违约责任的承担只针对两种情况，第一是违反了保密协议，第二是违反了服务期的约定。至于您说的没有社保福利要看单位实际上有没有帮你交，若是没有交，您可
·个人可以缴纳社保