没有签劳动合同的，要有事实劳动关系存在的证据或者申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后申请工伤认定

你好，是的，同意上述

详情可来电咨询，或来我单位面谈

你好，1、申请工伤认定；2、向仲裁委申请劳动仲裁；3、没有签订劳动合同，可主张公司支付双倍工资。详情可来电咨询，或来我单位面谈。

没有签劳动合同的，要有事实劳动关系存在的证据或者申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后申请工伤认定

·职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚
·合同到期不续签，不属于辞退。属于合法终止劳动关系（除非是法定情形，比如连续工作十年以上，可以要求订立无固定期限或工伤伤残到一定等级）。合同终止，支付经济补偿金即可。