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工作中受到工伤,1、申请工伤认定;2、向仲裁委申请劳动仲裁;3、没有签订劳动合同
网友
头衔:
积分:3951
楼主 2016-6-6 12:55:13 | 回复
1、申请工伤认定;2、向仲裁委申请劳动仲裁;3、没有签订劳动合同,可主张公司支付双倍工资。详情可来电咨询,或来我单位面谈。
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积分:3777
2016-6-7 10:07:23 | 回复
没有签劳动合同的,要有事实劳动关系存在的证据或者申请劳动仲裁,确认劳动关系,然后申请工伤认定
欢迎使用南京法律咨询...
积分:13783
2016-6-25 15:41:01 | 回复
你好,是的,同意上述
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积分:1976
2016-7-27 15:25:08 | 回复
详情可来电咨询,或来我单位面谈
欢迎使用南京法律咨询...
积分:13783
2016-8-21 17:40:53 | 回复
你好,1、申请工伤认定;2、向仲裁委申请劳动仲裁;3、没有签订劳动合同,可主张公司支付双倍工资。详情可来电咨询,或来我单位面谈。
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 认证律师
025-86309110
积分:1963
2016-8-25 10:48:01 | 回复
没有签劳动合同的,要有事实劳动关系存在的证据或者申请劳动仲裁,确认劳动关系,然后申请工伤认定
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德本律师
 认证律师
025-84110110
头衔:大法王
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·职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
  (二)供养亲属抚
·合同到期不续签,不属于辞退。属于合法终止劳动关系(除非是法定情形,比如连续工作十年以上,可以要求订立无固定期限或工伤伤残到一定等级)。合同终止,支付经济补偿金即可。
江苏德本律师事务所,南京律师热线:84-110-110
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·南京房产律师  ·南京市建邺区看守所  
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