本人已经离职，但是公司还拖欠我一个月的工资，跟原公司的出纳沟通，她说我必须先在她做的外帐用的工资表上签字确认，她才能发工资给我，我对原公司的财务部一点信任的基础都没有，这是我跟她们相处成为同事的那段时间所形成的判断，我担心我在做外帐用的工资表上签字确认之后，她们给我发的不是我应得的工资，甚至不给我发工资，所以我要求她们必须先把工资发到我的银行卡里，我才能去签字确认，她们不同意。本人认为在没有发工资给我之前，我有理由可以不在工资表上签字确认。而且那又是做外帐用的工资表，我更有理由拒绝签字确认了。请问我下一步应该怎么做，在他们有意要拖欠工资的情形下，我如果要到劳动监察大队去投诉，还有如果要到法院去打官司，我应该具体怎样去维护我的正当权益，应该注意什么，烦请各位律师详细解答，不甚感激！补充：对于在做外帐用的工资表上签名确认，我完全有理由拒绝签字是吗？还有即使要在工资表上签名确认，那也应该是发了工资，我才能签字确认工资已发，对吗？