依据公司《劳动人事管理规定（暂行）》,结合单位和本人实际情况，就个人待岗问题，双方协商达成如下协议:一、待岗时间：从2012年1月1日起计算，至甲方通知乙方上岗到达工地之日止。二、待遇：自双方签订待岗协议之日起，甲方发给乙方每月860元生活费，从甲方通知乙方上岗之日起，停发生活费。三、乙方待岗期间，仍属甲方在册职工，工龄连续计算，按规定交纳有关基金。四、甲方新上项目后，根据工程需要及时通知乙方归队上岗。五、乙方待岗期间，应与甲方经常保持联系，严格遵守国家法律法规，自觉维护社会治安。若从事第二职业，要依法经营，如出现违法违纪人身安全等问题，甲方不为此承担任何连带责任，后果自负。六、未尽事宜双方协商解决。七、此协议一式三份（甲乙双方各一份，报人力资源部一份。从甲乙双方签字之日起生效。