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劳功争议,自从2011.2.24进入一家服装公司担任物流主管一职
网友
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积分:3951
楼主 2014-4-7 18:40:04 | 回复
自从2011.2.24进入一家服装公司担任物流主管一职,跟公司没有签合同,在和本公司仓库交接时数量出现差错,出错期间公司没有做出任处理方案,公司把我辞退后不给于结算剩余工资12300元,出错时本人送货已去另外公司了,现公司要全部我负责,请求律师帮我指点一下如何解决。谢谢!码,我们的客服人员会免费为您推荐当地的专业律师。
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 认证律师
025-86309110
积分:16628
2014-5-4 11:33:12 | 回复
第一,你可以要求公司补签合同,补办社会保险,并支付从工作开始的第二个月起的双倍工资(最多11个月)
第二,您对单位造成的损失,可以与其协商,不能以直接扣除工资来解决
第三,您可以申请劳动仲裁
该律师为人认真负责,工作细致,法律理论扎实,经验丰富,在当事人中有良好声誉。 ...
积分:13783
2016-7-1 14:57:02 | 回复
第一,你可以要求公司补签合同,补办社会保险,并支付从工作开始的第二个月起的双倍工资(最多11个月)
第二,您对单位造成的损失,可以与其协商,不能以直接扣除工资来解决
第三,您可以申请劳动仲裁
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