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1、广东普遍存在这个问题，在**公司里，签合同时明确规定有双休日，但上班后却只有一天的休息，有的连一天也没有，这是否合理？私企有权这样做吗？2、即将到来的2012元旦节日，法定3天的假期也变为可怜的一天，上班的也没算进加班行列，员工们都片怕没了工作而不敢开口，请问这些做法正常吗？
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  认证律师 025-86309110积分：231 |  2014-4-14 11:05:56 | 回复你好，肯定是不正常的，你可以找当地的仲裁委处理此事 |
2014-4-11 20:59:49 | 