■ 法律问答

·老板耍懒皮拖欠15个月的工资不发
·我离婚过了，每个月要给抚养费，小孩在男那边，现在小孩说不要我
·医保中心理由看病配药频繁，卡被冻洁7个月拿不出证据来
·与他人打群架，现在拘留十天了，不让见面，情节不严重，什么时候能出来
·房屋产权归属,我父亲是以前的退伍伤残军人八八年安置到地方县城并转交地方民政局安置
·到律师事务所咨询离婚问题，需要交费吗
·快递员在不知道的情况下邮寄*支61把，铅*1900个（这些都没有邮出去）会判多s
·交通事故后，受害方可不可以向交警警方事件调查结果
·第九根肋骨骨折能申报评残
·服装厂无故停工失去生活保障，该如何维
·小区墙体掉落砸坏我家晾衣杆，物业不肯赔偿
·四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么
·签劳动合同的纠纷
·没有当事人的案子怎么结？就只有一方当事人
·你好律师，我于2013年租赁政府菜市场商业房一间，合同一年一
·口头协议可否强制执行

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      劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持。用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条......

·用人单位在企业规章制度中规定的罚款条款是否合法有效？
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。作为以“保护劳动者合法权益”为......

·员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义务，是否需向用人单位支付一个月工资以替代提前通知期，并未作出规定。......

·第二次劳动合同到期前公司主动提出不续签违反法律规定
      《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。公司在双方......

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      宅基地买卖合同的效力：    1、本村村民之间买卖宅基地的，买卖合同有效。出卖人请求确认买卖合同无效的，不予支持。出卖人以法律规定农村一户只能有一处宅基地，请求确认宅基地买卖合同无效的，一般不予支持。    2、初......

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      根据《刑事诉讼法》第84条、第85条之规定，有关立案材料的接受须注意之点，可概括如下：1.对立案材料均必须予以接受　　《刑事诉讼法》第84条第3款规定：“公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理......

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