■ 法律问答

·挪车被别人打伤民事诉讼委托多少钱
·如：劳动纠纷问题咨询律师
·孩子进的是学生险，在陕西血液病防治研究所附属医院看的病，新农合报销了，重大疾病也保险了，为什么中国人
·您好！房地产公司破产重整，购买的房子不予认定，购房人应该怎样
·你好我想咨询一下卖淫的方面
·镇江试工期带工资吗？
·我辞工到期了，老板不让我走，还说如果我要走就没有工资
·你好 我想咨询一下我家人让山西忻州给抓走一年了没有信儿，我
·劳动工伤,你好,你好，是这样的，我是在去给公司干活在回来
·要求被告张志国支付原告冯中策交通事故车损赔偿费3780元。
·我想向您咨询一下关于实习的法律问题
·改名字,我30岁了想改身份证的名字可以吗谢谢
·法人如何重新刻公章？,有限公司
·社会保障卡激活，银行说必须本人去，行动却实不方便该咋办呢
·我们一个厂里的人，借了10000块钱。不还钱人失踪了，请问这
·劳动工伤,工伤后,工伤后，劳动仲裁结果不服。

■ 相关内容

·构成违约责任应具备哪些条件
      根据民法通则、合同法的规定，以及目前我国的司法实践，构成违约责任必须同时具备以下四个条件：第一，行为，也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为，这是构成违约责任的客观条件。违约行为只能在特定的关系中才能产生。......

·合同争议提起诉讼或者申请仲裁的法定期限?
      诉讼时效是指当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法院保护其合同权利的权利。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。如果当事人在仲裁时效期间内不向仲裁委员会请求仲裁，即丧失获得仲裁委员会保护其......

·如何理解违约金过高？
      《民法典》合同编第585条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民......

·合同当事人事先放弃向法院请求调整违约金数额权利的约定
      民事主体的意思自治应以公法提供的公共秩序为基础，民事法律行为的自由须限定在不损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的范围之内。当事人请求法院对违约金数额进行调整，本质上属于公法性质的诉讼权利。《民法典》第585条第2款规定的违约金司法调整制度，是为平衡当事人利益......

·最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释
      最高人民法院公告　　《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》已于2006年12月30日由最高人民法院审判委员会第1412次会议通过，现予公布，自2007年2月1日起施行。　　&n......

·用人单位未缴纳社会保险，劳动者是否可以以未为其缴纳社保为由向法院起诉？
      根据相关的规定：职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和劳动保障监察条例等相关规定处理。用人单位有义务为劳动......

·股东收取公司转账的行为认定
      否认公司法人格，须具备股东实施滥用公司法人独立地位及股东有限责任的行为以及该行为严重损害公司债权人利益的法定要件。认定公司与股东人格混同，需要综合多方面因素判断公司是否具有独立意思、公司与股东的财产是否混同且无法区分、是否存在其他混同情形等。公司向股东的单笔转......

·劳动合同终止后被确诊怀孕，该怎么办？
      首先，女职工在孕期、产期、哺乳期是否就不能解劳动合同。    　　根据《劳动合同法》第四十五条、四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，用人单位应顺延其劳动合同至哺乳期满。但是《劳动合同法》也同样没有限制用人单......

·子女结婚后，父母为子女购置房屋不宜直接认定为赠与。
      根据部分法院的判决，子女结婚后，父母为子女购置房屋，在父母未明确表示赠与情况下，应视为以帮助为目的的临时性资金出借，子女仍负有偿还义务。主要理由包括：1、子女成年后，父母已经尽到了抚养义务，没有继续提供供养的义务；2、认定赠与事实不能排除合理怀疑；3、父母在......

·合理对价的认定
      “合理的对价”，是指房屋价款与物之价值基本相当，排除不合理低价或无偿出让等情形。对此，可以从以下几个方面把握：1.善意取得的前提是有偿交易行为。《民法典》第311条第1款第2项规定的善意取得构成要件之一是“以合理的价格转让”。之所以如此规定，其理由在于：（1）更周......

·非法电子证据的采纳
      一般认为刑事电子证据的取得必须通过合法的人员和合法的方式取得，而在一些特殊的时刻可以对此原则有所突破。犯罪发生时，很多时候侦查人员对电子证据及时取证是十分必要的，同时也十分困难。侦查人员可能需要了解特定在线人的上网行为，并对其进行监控取证，作为日后的法庭证据。......

·企业改制过程中如何支付经济补偿金?
      根据《劳动法》的相关规定，企业与职工解除劳动合同时必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，并应当向劳动者支付经济补偿金。这是对于改制中的职工利益保护的重大措施。确定经济补偿金的数额的根据为：原劳动部《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办......

·未签订劳动合同如何确定试用期
      在双方未签订劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下，应当认定用人单位放弃了试用期，双方劳动关系中不存在试用期问题。这就要求用人单位通常必须在建立劳动关系时就要订立劳动合同，或至少就试用期达成约定，否则此后再订立劳动合同就可能无法约定试用期。这样处理显然有利......

·关于共同立功的认定及成立条件
      我国刑法及司法解释目前均无共同立功的规定，审判实践中也似乎没有出现过对共同立功的认定，那么是否存在共同立功呢？笔者认为是存在的，理由是：1.实践中确实存在共同立功的情形，如两个或两个以上犯罪分子共同阻止他人犯罪、共同协助司法机关抓获犯罪嫌疑人、共同实施其他有利于......