■ 法律问答

·抚养费为月总工资的20-30%计算。终奖算不算月总工资？
·我不知怎么办好？,请问：在老父亲的房基地上
·一审民事判决书一般几份,一审民事判决书一般几份
·双休日加班用正班调休不给加班费合法吗
·请问申诉怎么知道进展
·您好，关于贷款的问题想请教一
·向你咨询一下买房子代款多久能下来，我2019年10
·律师您好，我是天津市人，***押金不退怎么客服电话无人
·公司年前解雇我,律师您好
·离婚案件和经济纠纷两个案件
·您好，家人在服刑，爷爷随时有生命危险。想要他看老人最后一面！
·交通法,我骑电动车在机动车道最右边走
·退股时以转让形式所得资金用不用缴税？
·你好杜律师。我是蛟河市河南街道安乐村的居民，由于多年在外面打
·我买房小区底层冬天有两个月没有光照请问我的怎么维权。！
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·企业改制过程中如何支付经济补偿金?
      根据《劳动法》的相关规定，企业与职工解除劳动合同时必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，并应当向劳动者支付经济补偿金。这是对于改制中的职工利益保护的重大措施。确定经济补偿金的数额的根据为：原劳动部《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办......

·经济补偿金是否要纳税？
      经济补偿金要纳税的法律依据：1、财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征......

·被派遣劳动者辞职是否受到限制？
      《劳动合同法》规定了被派遣劳动者辞职的许可性条件，即只有与用人单位协商一致或者用人单位有过错的情况下，被派遣劳动者才可辞职；在用人单位没有过错的情况下，被派遣劳动者不能依据《劳动合同法》第37条预告辞职。另一种观点则认为，依据“法无明文禁止即可行”的精神，《劳动......

·劳动合同到期未续签劳资双方的权利和义务
      《劳动合同法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动合同法》也取消了劳动合同可以约定终止条件的规定，只规定劳动合同的法定终止。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定劳动合同到期后如何续订的问题。实践中，也经常会......

·误诊要负法律责任吗？
      很多人认为误诊是医生不负责任或技术水平低所致。而医生们对误诊常持敏感的回避态度，误诊是否应承担法律责任呢？误诊现象在临床上较为普遍。据资料显示，包括国外现代化的大医院在内，误诊率在30%左右。而且误诊并不因诊断手段更新而减少，缘由是人体差异和疾病的复杂性。......

·建筑安装工程分包合同（二）
      订立合同双方：　　＿＿＿＿，以下简称总承包方：＿＿＿＿，以下简称分包方。　　双方根据分工负责、配合协作的精神，共同完成＿＿＿＿工程之建筑安装任务，经充分协商，特订　　立本合同。　　第一条　工程名称　　＿＿＿＿。（指分包部分之工程名称）　　第二条　工程地点　　＿......

·企业职工除名程序
      在《企业职工奖惩条例》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正......

·经过公证的赠与可以撤销吗？
      乙房屋到手后，拒不履行对其赡养义务，依法应撤销房屋赠与协议，收回房屋。乙认为房屋赠与协议已经过公证，不可撤销。本案争议焦点，关键要搞清楚赠与任意撤销和赠与法定撤销两个概念。赠与的任意撤销权是指赠与合同成立后，赠与人基于自己的意思而撤销赠与的权利。《中华人......

·​一方当事人提出鉴定申请而另一方不同意的，人民法院能否启动鉴定程序
      1.在衡量个案情形是否符合法律关于依申请进行证据保全的条件时，法院应当基于申请人提交的初步证据，结合日常生活经验和逻辑推理，在全面审查申请保全所依据的初步证据与待证事实之间的关联性、证据保全的必要性和可行性等因素的基础上，对是否准许证据保全申请作出审慎判断。2.根......

·申请执行抚养费的案件，是否适用申请执行时效的规定？
      从抚养费的性质来看，其属于具有财产利益内容的身份权请求权，且事关公序良俗和人的基本生存权利，事关未成年人和不能独立生活的子女等弱势群体的利益保护；在抚养法律关系存续期间，给付抚养费的请求权不应适用诉讼时效的规定，亦不应适用申请执行时效的规定。在执行司法解释没有......

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
      劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。    劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳......

·如何申请工伤鉴定？
      根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工......

·非法集会、游行、示威罪
      一、概念及其构成非法集会、游行、示威罪，是指举行集会、游行、示威，未依照法律规定申请或者申请未获许可，或者未按照主管机关许可的起止时间、地点、路线进行，又拒不服从解散命令，严重破坏社会秩序的行为。&n......

·交通肇事者见死不救的行为如何定性？
          在交通事故处理中，部分肇事者因考虑到被害人的医疗费用、自身的经济承受能力及与被害人的纠缠不清等原因，"希望"或"放任"被害人死亡而"见死不救"，从而导致被害人死亡。为依法惩处交通肇事犯罪活动，最高人民法院已颁布了《关于审理交通肇事刑事案件具体......