利辛县人民法院马店法庭
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用人单位终止解除劳动关系依据条款《劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对.
债权催收都有哪些技巧(一)确认债权在催收之前,明确债权是否存在问题,对于已经超过诉讼时效的债权,应当要求对方建立新的承诺,将现有的诉讼时效中断。(二)先人一步,及时讨要这一点需要代理商及时掌握对方的相关信息,避免对方因其他的原因无法履行债权。(三)不抛弃、不放弃债权问题确实.
如何领取工伤保险待遇第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为:“因工作遭受
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