六安市金安区人民法院木厂法庭
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就《劳动合同法》中的规定来看,用人单位必须在一定的时间内与劳动者签订书面的劳动合同,否则的话就要承担不利的后果。但对于劳动者而言,要是单位不签劳动合同如何救济呢?现在,我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述,希望能帮助
取保期间开庭前公安局传唤收监合法吗?一、取保期间开庭前公安局传唤收监合法吗?开庭前公安局传唤收监是属于合法的行为;取保候审只是刑事案子在判决前采取的强制措施之一,并不代表案子已经结束,或者是案子继续审理时需要配合调查,但是要遵守取保候审的规定,随叫随到,如果是判处实刑,是要.
抚养费标准是多少?抚养费标准是父母双方固定月总收入的百分之二十至三十,具体数额根据当地实际生活水平,父母经济能力以及孩子实际需要来确定。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。1、【抚养费的范围】“抚养费”,包括子女生活费、教育费.
劳动合同保存年限是多久劳动合同终止保存两年,劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
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