东至县人民法院
详细地址：东流路东至县政府东南侧米
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院情简介
池州市东至县人民法院成立于年成立。法院审判办公楼坐落于池州市东至县尧渡镇东流路。全院现有人，正式在编人，本科以上学历总人数的%，法院队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的特点。
机构设置
东至法院机关设有政治处、办公室 研究室 、行政装备科、审判管理办公室、立案庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、刑事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行庭、监察室、技术室、司法警察大队共个机构 ，设立大渡口、东流、昭潭、张溪、洋湖、香隅、官港、胜利八所人民法庭。
法院建设
近年来，东至法院年收案数量均在件左右，约占全市法院的/强。多年来，东至法院坚持改革创新，深入推进社会矛盾化解、审判管理创新和公正廉洁执法，多项工作走在了全市法院的前列。在司法为民方面，东至法院抓好诉讼服务中心和执行指挥中心建设，提升服务功能，并通过全面启动小额诉讼程序、推进司法确认工作和设立便民巡回审判点等举措，不断拓宽工作思路，创新便民举措，方便群众诉讼。在提升案件质效方面，东至法院不断加强审判管理，建立了以案件评查、裁判文书评选为主体，涵盖立案、阅卷、庭审、裁判文书制作、宣判、送达等环节的审判管理制度，力求每个案件都做到法律依据清，说理论法明，办案程序规范，经得起推敲和考验，实现审判工作的政治效果、法律效果和社会效果的统一。 在队伍建设方面，狠抓班子的凝聚力、向心力和战斗力，班子成员不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和领导水平，以身作则，率先垂范，充分发挥核心带头作用。狠抓党的组织建设，始终把握党建工作的方向，将党建工作融入到法院整体工作中来安排部署，强化领导班子和组织队伍建设，不断增强党组织的凝聚力、召力和战斗力。以能力强素质，优化干部队伍结构。坚持“能者居上、平庸退让”的用人原则，推行干部遴选轮岗交流机制，实现庭室负责人的轮岗，将一批勇于创新、敢挑重担、德才兼备的年轻骨干提拔到领导岗位或部门负责人岗位上来，不断提高干部的积极性、上进心。加强党风廉政建设 提高防腐倡廉能力www.nj64.com。强化廉政警示教育，使干警“不想为”。通过多种形式的教育，在全院范围内营造出“廉洁自律、拒贪抗腐”的思想环境，使干警深刻认识到手中的审判权来源于人民，应公正对待自己手中的审判权，为人民掌好权、用好权www.nj64.com。完善监督制约机制，使干警“不能为”。落实责任追究机制，使干警“不敢为”。。
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根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果是受害人自行.
公司有钱不发工资怎么办公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严重损害员工的利益，员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法，并且构成犯罪的可以直接报
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副主任 法学学士 执业16年
