邯郸市永年区人民法院广府法庭
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对于员工被拘留算旷工吗?不算旷工,但是企业可以解除劳动合同,被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,
一、交通事故伤残鉴定赔偿不了会坐牢吗?不会坐牢,“发生交通事故后,经鉴定,如果伤者达到重伤以上级别,且有酒后驾驶情节,负事故全部或者主要责任的,以交通肇事罪追究刑事责任。如果伤者未达到重伤以上级别,或没有酒后驾驶情节的,就
二人打架本来就只是他们之间用比较极端的方式解决纠纷的手段,但是如果出现了受伤并且影响到了其他人或者社会利益就必须追究他们的责任并且要对其进行教育,法律对此已经有了非常详细的规定以便让国家机关合法适用。那么,法律规定二人打架该如何处理?一、法律规定二人打架该如何处理?纠纷-----打架.
我国国家保护劳动者的权益不受侵害,针对用人单位在雇佣劳动者这一方面,必须要签订劳动合同来认定劳动者与用人单位的劳动关系,那么就会出现非全日制劳动关系和劳务关系这两种关系,那么非全日制用工劳动关系与劳务关系怎么区分呢,下面
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