威县人民法院
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单位不能辞退员工有哪些情形《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外,第42条还规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间.
劳动者遭遇工伤问题时,为了维护自身的劳动权益,首先需要向司法部门制定的机构进行工伤认定,对于受伤情况进行鉴定和评级,根据鉴定的结果劳动者可以主张向用人单位索求工伤赔偿。各个省份和市区对于员工工伤待遇和赔偿标准有着不同的规定,本文我们针对“宁波市工伤的工资待遇赔偿标准是什么?”这一问.
农村户口冻结多久拆迁?一、农村户口冻结多久拆迁1、房子拆迁不会冻结户口,只限制户口迁入,可以持身份证、户口本办事,包括办理结婚证;2、拆迁前没有规定时间分房子,只规定必须对拆迁人员的安置工作。二、拆迁形式房屋拆迁的形式有三种:1、人民政府组织统一拆迁。即由人民政府或其专门.
事业单位编制合同到期是否表示人事关系就此终止?当今社会有很多人会觉得事业单位是一个铁饭碗,对于在编人员是一份很稳定的工作,但事实上他们当时签订的劳务合同也是有期限的。那么,事业单位编制合同到期是否表示人事关系就此终止?到期之后如果想要续签但被单位拒绝,该怎么办?那么接下来的文章会详.
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