苏州劳动法庭
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苏州劳动法庭是经最高人民法院批复同意在苏州市中级人民法院内设审理劳动人事争议案件的专门审判机构； 是经最高人民法院批准在地方设立的全国首家劳动法庭。
苏州设立全国首家专业化劳动法庭，更好地维护劳动者合法权益、推动构建和谐劳动关系。
2021年7月16日上午，苏州劳动法庭正式揭牌。
经济发达，用工需求活跃，让全国首家劳动法庭选择落地苏州。记者从苏州市中级人民法院（以下简称“苏州市中院”）了解到，当地外来务工人员众多，劳动关系纷繁复杂，劳动争议纠纷也相对较多。在处理劳动争议纠纷时，不仅要适用劳动法等法律和司法解释，还要适用大量的行政法规、地方性法规、部门规章乃至相关行业惯例和用人单位制度规定，专业性、政策性较强。
苏州市中级人民法院提供的数据显示，2020年，全市仲裁机构和各类调解组织接处的劳动争议纠纷达72950件，同比增长47.25%；全市法院共受理劳动争议案件10542件，同比增长18.58%。
如此体量的劳动争议纠纷，如此繁重的劳动争议审判任务，成立专门的审判机构，不断提升专业化审判能力和水平，统筹指导全市劳动审判工作，才能实现良性运行，满足相关司法需求。。
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一、如果协议离婚财产应该怎么处理?如果协议离婚，那么在财产处理时应当进行公证。离婚财产公证是指夫妻双方对离婚财产达成协议，到公证处办理离婚财产公证。协议离婚的，离婚财产分割协议在领取离婚证后自动生效，无需办理财产公证。离婚
按照规定，员工工作年限满一年的，就有休年假的权利，单位不得剥夺。有时候员工还没有来得及休年假，劳动合同就到期了，合同到期双方可以续签或者解除。对于员工而言，没有休年假是一种损失。那么，劳动合同到期年休假怎么赔?我们跟随我们
对于故意伤害行为在造成了轻伤的情况下，那么就可以认定行为人是构成故意伤害罪的，之后也才能依法追究其刑事责任。而如果造成的损害是重伤或者死亡的话，那意味着给予的处罚就会重一些。那其中究竟故意伤害罪造成轻伤该怎么处罚才好呢?我们马上为你做详细解答。一、故意伤害罪造成轻伤怎么处罚故意.
公路建设超期竣工违约金的计算是怎么样的？按照合同约定计算违约金。当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失.
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