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· 简介：连云港中院下辖四县（赣榆、东海、灌云、灌南）、三区（新浦、连云、海州）个基层法院，个人民法庭。
年以来，全市法院在的正确领导和上级法院的监督指导下，深入学习实践科学发展观，牢固树立“三个至上”指导思想，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，坚持能动司法，紧紧围绕全市发展大局，以“乘势而上、跨越发展、公正司法、争创一流”为总目标，大力加强司法能力建设，强力推进全市法院科学发展、全面发展、创新发展，各项工作呈现出良好的发展势头，年、年全市法院审执结案件数分别为件、件，两级法院多项审判质效指标在全省经常处于领先位置，依法促进经济转型升级、服务沿海开发、加强审判管理、学术研讨等形成了连云港法院的特色工作和亮点工作，先后得到最高法院相关部门、..以及省法院、、市政府主要领导的高度评价，中院多次在全国法院相关工作会议、全省法院会议上作专题经验交流，有份规范性文件被省法院转发。今年年初，中院被评为年度“重大事项优秀服务单位”。全市法院队伍涌现出了“全国法院办案标兵”姜霜菊等一批优秀干警。
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人民法院审理案件时，可以在判处犯罪人有期徒刑的同时，给予一定的检验期限，适用缓刑。有期徒刑三年缓刑四年是什么意思被判处三年徒刑，四年缓刑。被判处三年徒刑，但不必入狱，而设定为期四年的考试期间，如果表现在4年内表现良好，则不得超过监禁三年，如果在4年内如果表现不好，三年监禁的决定将按.
加班期间劳累过度生病算工伤吗?工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工
员工试用期有代通知金么?试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如.
不能，签了消防安全协议，就要严格遵守消防安全规定，在协议上肯定有具体的要求。《中华人民共和国消防法》第十六条单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。一般法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人。政府主要负责人为辖区消防安全责任人。机关、团体、企业、事业.
日常生活中，有的单位没有和员工签署劳动合同，仅仅是达成了口头协议。这种事实劳动关系的存在，会给单位带来不少麻烦。比如员工会要求支付双倍工资，或者主张签署无限期固定合同。因此，单位必须采取措施防范此类风险。那么单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些？下面我们谈谈自己的看法。一、单.
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