申扎县看守所
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责.
怎么合法利用讨债公司讨债？生活中，不管债权人如何向债务人追债，债务人就是不还钱的情况有不少。一些没辙的债权人就会想找讨债公司帮忙讨债。不过，讨债公司的存在大多数是不合法的，那么债权人应该怎么合法利用讨债公司讨债呢？接下来
公司法人可以去别的公司上班吗？公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务，并对公司的债务承担民事责任的企业组织。当今社会竞争压力大，工作可能事与愿违，在公司或企业上班或许因为待遇差想去别的公司同时上
调岗后没采用书面形式，员工就岗后能提出异议?一些公司安排员工调岗，为节省双方的时间跟精力，调岗时没用书面形式确定变更内容。而公司员工对劳动法律知识较为模糊，接到调岗安排后又直接进行工作。但是，变更劳动合同又未以书面形式确定内容，后面可能会直接影响员工权益，所以要确定变更劳动合同异.
行政处罚申请法院强制执行的条件有哪些一、行政处罚申请法院强制执行的条件有哪些(1)当事人在法定期限内没有申请行政复议或者提起行政诉讼，也没有履行行政决定;(2)已经催告当事人履行义务;(3)申请执行的时间在催告当事人履行义务十日后且在自当事人没有申请行政复议或者提起行政诉讼期限结束之.
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