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名 称：济南市劳动人事争议仲裁委员会
地 址：山东省.济南.
简 介：
济南市劳动人事争议仲裁委员会
山东省济南市市中区经二路164号
电 话0531-89731850;0531-89731851
相关机构：
相关知识：
合同违约金过高,怎么分配举证责任根据《合同法》中的规定，一般当事人约定的合同违约金是不能超过主合同标的的20%。但实践中仍会出现合同违约金过高或过低的情况。那么在前者的情况下，该如何分配当事人的举证责任呢？我们一起从下文中了.
签订赠与合同注意事项有哪些？有的时候，当一方想把某个事物或者比较贵重的财产赠与给另一方的时候，需要签订一个叫做赠与合同的证明内容。赠与合同一般是不用偿还的，就是不求回报的直接把自己的财产赠送给另一方，完全不需要另一方偿.
双方签订的劳动合同明确约定员工的工作岗位，而公司因生产经营需要进行部门合并，调整组织架构是公司的自主商业行为，公司撤销员工的岗位系公司主观上的经营政策调整，并非劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化。在不损害劳动者利益.
一般发生劳务纠纷主要是依据劳动合同进行仲裁，无疑在工作中签订劳动合同是对劳动关系最直接的证明，但是如果企业没跟员工签订劳动合同，一旦发生了劳动纠纷，该通过哪些途径证明劳动关系的存在呢，今天我们就来了解一下工作中怎样算确立.
经朋友介绍，xxx有意投公司，**公司表示接受。在收取xxx250万元投资款后，**公司向xxx出具了收据。但双方对投资事宜没有签订书面合同，**公司也没有对滨江店接受新股东、改变企业性质等问题召开股东会或董事会形成决议。在双方因投.
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济南市劳动人事争议仲裁委员会
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经朋友介绍，xxx有意投公司，**公司表示接受。在收取xxx250万元投资款后，**公司向xxx出具了收据。但双方对投资事宜没有签订书面合同，**公司也没有对滨江店接受新股东、改变企业性质等问题召开股东会或董事会形成决议。在双方因投.
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