疫情防控期间，当事人应如何申请劳动仲裁？-南京劳动律师网

南京劳动争议律师
手机：13770831974
电话：025-86309110
劳动专业律师,处理劳动争议，代理工伤索赔等>>更多

在线交流

当前位置:首页 > 正文

疫情防控期间，当事人应如何申请劳动仲裁？

疫情期间，发生劳动争议，当事人可以进行协商和解，也可以申请劳动争议调解。当事人可采用网络、邮递等方式提交资料，通过电话、在线视频等非接触即时沟通方式申请调解争议。符合条件的仲裁案件，经当事人同意，可采取视频审理、书面审理等方式处理。当事人或者代理人受疫情影响，无法到仲裁机构参加庭审的，可以向仲裁机构申请延期开庭审理。

TAG:劳动争议原则,劳动争议处理,劳动争议制度

上一篇: ：劳动争议案件涉及的部分事实有待刑事案件中查明的，程序上应当如何处理