厦门市集美区人民法院后溪法庭
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我院积极推进“典型领跑”行动
一是制定《行动方案》,统筹规划学典型、树典型活动布局,并结合“两学一做”活动,上党课学原文,带领全院干警加强党性修养。二是深化先进典型学习,组织收看詹红荔、黄志丽等先进典型报告会,观看电影《知心法官》,召开如何‘做合格法官’等专题学习讨论活动,开设“集法的光辉·榜样的力量”专题栏目南京律师网。三是扎实做好“传帮带”工作,提拔名优秀干警,开展法之晨辉系列活动以及优秀庭审评选和裁判文书评选活动,传播积极的工作态度,交流好的工作方式,提升干警各项业务能力。四是营造争创氛围,自编自导自演微电影《今天天气不错啊》,扎实推进青年文明、巾帼文明岗、党员先锋岗、文明单位、文明行业等创建工作,全面激发干警荣誉感、使命感。。
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在工作中,无论您是用人单位还是工作者,都需要与对方签订合法的劳动合同。假设您是工作者,如果在您与对方签定了无固定期限劳动合同的情况下,用人单位却违法解除了无固定期限劳动合同,使您遭到了损失,那么,用人单位又该如何赔偿您的. 《民诉法解释》第一百一十五条第一款规定:“单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料,可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时,可以要求制作证明材料的人员出庭作证。”据此规定,当事人提供的 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位 判决原告与被告离婚;二、婚生儿子×××由原告抚养,被告一次性支付抚养费万元给原告(从年月起至年月止,按每月元计);三、××市××区××路××号××房所有权归原告所有,其他财产依法分割(见清单)。事实和理由(陈述支持诉讼请求的事实和理由)原告于××年×月经人介绍与被告认识,见过一 员工工资中有借款要扣除吗根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第十五.
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