永州市冷水滩区人民法院
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一、合同到期了员工不续签怎么办?又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等 协议离婚的能否反悔离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。据此,如果是通过协议离婚,且已办完了离婚手续,当事人任何一方不能返悔。但是,如果任何一方在一年内因履行协议发生. 随着城市机动车保有量的不断增长,交通事故发生率也越来越高。当交通事故发生后,双方最容易产生纠纷的地方就是在赔偿问题上。交通事故责任分为全部责任、主要责任和次要责任等,交通事故当事人应该按照交通事故责任认定中的责任大小进行赔付,那么交通事故责任认定主次怎么赔付?下面看看本文是怎么说 新员工入职后,会和单位签署劳动合同,其中规定了工资标准及发放形式。按照规定,工资不能隔月发放,现在不少单位对新入职的员工,都采取扣押半个月工资的做法,也就是延期十五天发放工资。那么新入职扣押半个月工资,单位是否违规?下面我们跟随我们了解下这个问题。一、新入职扣押半个月工资,单位是 建立劳动关系订立劳动合同的注意事项有哪些?订立劳动合同最基础、最保险的方式是签订书面劳动合同,法律也规定必须签订。在签订合同时要注意合同中的内容是否详细,原则上越详细越好。还要看是否包含了薪酬、时间段、社保等必须包含的内容.
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