绍兴市上虞区人民法院东关法庭
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有不少劳动者都认为只要是在工作过程中受到了人身伤害的,那此时就可以被认定为工伤,但其实认定工伤也是有自己的范围,同时需要作出专门的认定才能确定是否构成工伤。那法律中规定的工伤认定范围情形有哪些呢?若你不清楚的话,请一起在下文中进行了解。一、工伤认定范围情形有哪些被保险人由于下列 驾驶员全责算重大过失吗?驾驶员全责不一定算重大过失,以下原则判断重大百过失:违反各行其道原则,如机动车驶入非度机动车道人行道、车辆逆向行驶等问;违反让行规定,如未按规定让行、违反交答通信号等;驾驶员酒后驾驶,醉酒驾驶,无证驾. 发现出售高价口罩的可以直接到当地的工商行政管理部门举报处理,工商行政管理部门可以根据违法情况直接没收违法所得,并处违法所得五倍以下的罚款,情节严重的可以责令停业整顿并吊销营业执照。法律依据:《价格违法行为行政处罚规定》第. 最新建筑装饰装修工程质量验收规范对于从事装饰装修行业的人来说,国家颁布的关于装修的法律规范是他们特别关注的文件,对于最新建筑装饰装修工程质量验收规范相信您都听说过,但对于具体的内容相信还有很多伙伴并不是很了解,今天我们给您讲一下国家颁布的最新建筑装饰装修工程质量验收规范。最新 员工合同未到期被辞退应如何赔偿员工合同未到期被辞退的赔偿问题需要根据辞退员工的原因分析。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
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