工伤是指劳动者在从事生产劳动过程中引起的，或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。依据我国《工伤保险条例》及其他相关法规，认定为工伤应同时具备以下三个条件：双方存在劳动法上的劳动法律关系；劳动者因工作原因受到了伤害或者患职业病；劳动者受到伤害不是由劳动者故意造成。故不属于工伤。但是可请老板给一定的经济补偿。

你好，工伤是指劳动者在从事生产劳动过程中引起的，或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。依据我国《工伤保险条例》及其他相关法规，认定为工伤应同时具备以下三个条件：双方存在劳动法上的劳动法律关系；劳动者因工作原因受到了伤害或者患职业病；劳动者受到伤害不是由劳动者故意造成。故不属于工伤。但是可请老板给一定的经济补偿。

·你好，你这个大概九级左右可以要求赔偿9个月工资作为一次性伤残补助金，还可以要求赔偿所有的医疗费，误工费，一次性就业补助金等相关费用。建议你先做个工伤等级鉴定之后再根据鉴定结果要求相关赔偿。
·可以向当地劳动监察大队投诉，责令其补交社保，并申请认定工伤。
·根据对方时间误工赔偿
·看什么法律关系，申请工伤或者要求人身赔偿