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积分：3951
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我在一家法资企业从事车间组长职位，前天因为处理一个员工的问题和我的主管不发了不愉快，我们上的是十二小时的班。4H算加班，以前都是我带班生产，这次领导想整我给我在星期天单独排了一个班。让我自己开机台生产。没有其他员工，请问如果我故意跟他讲不上这个班在法律上是否会受到保护。希望能帮忙解答谢谢！！！
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  认证律师 025-86309110积分：14 |  2014-6-17 9:47:09 | 回复你可以拒绝超时加班，定额工作超过平时工作量的可以告知单位无法完成不合理的任务 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
 认证律师025-86309110积分：432 | 2014-6-17 17:22:40 | 回复 这个确实是受劳动法保护的，但工作中能沟通就沟通，如果你不打算做了，确实可以维权，我们会帮助你 |
 积分：13783 | 2016-11-10 15:56:57 | 回复 你可以拒绝超时加班，定额工作超过平时工作量的可以告知单位无法完成不合理的任务 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
2014-6-16 23:50:21 |