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劳动合同法
匿名
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积分:1116
楼主 2014-7-6 8:33:49 | 回复
我在某公司上班一个多月未签订任何书面协议,至今工资未发,现在我想离职,公司说要提前一个月,否则按旷工算扣除工资,我想咨询,试用期内离职需要提前一个月吗?用人单位有权这样做吗?
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积分:493
2014-7-6 15:02:55 | 回复
不需要,可以提起劳动仲裁,要求发工资。
通过长期以来理论钻研和实践,在企业设立、投资并购、尽职调查、建筑工程、疑难合同等...
 认证律师
025-86309110
积分:16628
2014-7-8 10:03:13 | 回复
不需要提前一个月,由于工作一个月,单位未与你签劳动合同,你可要求双倍赔偿。
该律师为人认真负责,工作细致,法律理论扎实,经验丰富,在当事人中有良好声誉。 ...
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