我公司之前聘请了一人任总经理，兼任销售总监，其夫人同事负责人事工作，现已工作八个月，近期其夫人因工作失职被辞退，其也被撤销总经理职务。其任总经理期间由他带来的多人及他自己都未与公司签订劳动合同，现在如果他起诉公司要求双倍支付工资，公司有无胜诉或减少损失可能？

另，人事部有员工可作为人证证明多次催促其夫人与未签合同员工签约。