可以，建议详细咨询劳动和人力资源社会保障局

·不合理，《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
·年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。十二月份已经退休的话，就应该领退休工资。您也可以和企业协商，看看有无可能享受年终奖。