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 头衔：
积分：3951
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你好，我爸爸是某电视台的一名合同工，干了二十多，在他五十岁之前单位要求写辞职报告为的是劳动合同改为一一签（原来3一签），去他得了心肌梗死，单位领导让他先带薪?再看，估计是想等一合同到期就跟我爸爸解聘，请问我爸爸真的被解聘的话单位有没有补偿？法律上怎么规定的？毕竟为单位做了那么多事?/p>
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  认证律师 025-86309110积分：432 |  2017-7-28 10:13:01 | 回复申请劳动仲裁 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·用人单位无权向劳动者罚款，但由于重大过失或故意造成了重大损失<，用人单位可以要求赔偿。您的情况，解除合同是可以的而且不需要提前30天通知劳动者，也不需要支付经济补偿 ·你好，根据你的描述，你朋友应该是酒后驾车，且交警认定的是承担事故主要责任，按照相关规定可能是构成交通肇事罪的。 所以首先你得弄清楚以下几点：1、交警部门有没有对该交通事故进行刑事立案，如果有的 |
2017-7-28 7:32:19 |