我于?月由劳务派遣公司派遣到一家事业单位工作，但是在这家事业单位从未上过一天班，然后又由这家事业单?委派至另一家事业单位工作。工作了4个月后才发了工资，并签定了一份一的劳务派遣合同。现在工作了一合同即将到期，劳务派遣公司要求于我终止劳动关系。劳动法58条规定劳务派遣公司至少签?以上固定期限合同。还有拖欠了4个月才发工资?个月之后才签的合同。我该怎样维护我的劳动权益。两家事业单位我都去找了。互相推脱，还说如果不服结果可以上劳动仲裁院。我闹不过事业单位。请求律师能给我一些帮助和解答吗？我现在该怎样做才能维护我个人的权益？