 |
|
| 债权债务 合同协议 婚姻房产 交通医疗 劳动赔偿 股权 投资融资 知识产权 国际贸易 海商海事 刑事辩护 |
 头衔：
积分：1116
|
您好，想请问下我们上班时间是10个小时，刚调整为9:30，中午木有休息，单休，十一就放了一天。我从7月份上班，每天午餐10元标准，如果不干满一年要一个月300元扣除，我想12月底走人，不想被扣这个餐费，我可以索要加班费吗？但是工资单我以及签字了，工资单的加班费只有480远远不够实际加班费的。求解
|
  认证律师 025-86309110积分：432 |  2013-11-9 16:21:15 | 回复可以要加班费的，单位应该支付。 |
 认证律师025-86309110积分：4253 | 2013-11-21 12:33:02 | 回复 现在有很多单位在劳动合同上采用结构工资制，来打这个擦边球，具体看劳动合同和平时签字的单据 |
 认证律师025-86309110积分：10666 | 2015-12-19 16:30:44 | 回复 可以要求支付加班费 |
 认证律师025-86309110积分：16628 | 2016-3-11 15:17:42 | 回复 可以 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | · 和公司协商，虽然这出差补助不属于工资范围内，但单位依旧应该按时发放，协商不成可以到劳动监察大队投诉。 ·建议申请仲裁,可以要求双倍工资等赔偿. |
2013-11-9 12:49:26 | 
