律师您好！本人在2009-10-12日经招聘在一家公司上班，当时的岗位是业务经理，与公司签订了入职协议书，入职协议书的内容如下：当时商定工资6000元，车贴、电话费600元，合计：6600元。试用期2个月，试用期工资4000元，车贴、电话费600元，合计：4600元。提成按公司总销售的0.5%提取社保按规定缴纳法人代表和董事长大股东都签字，时间清楚，盖公司章在10月底时候，由于原法人代表和董事长意见不统一，董事长邀请我和他一起收购法人代表的股份，我由于其他原因，以我老婆的名誉购买了公司15%的股份，另85%股份董事长持有。董事长当法人代表10月份工资发了按4500元的标准比例发放，发2160元现金。11月份开始公司由于缺少人手，让我做好销售内勤和生产安排工作，工资按5100元发放，（当时口头约定等公司赚钱了再调，加上我以我老婆名誉入了股份，所以也默认了）2010-01月开始缴社保，当时董事长提议降薪至3000元，我没答应，老板心中不爽，后还是按5100元现金发放。2010-02月改用工资卡发工资，为了不交个人税工资卡上做2000元，内帐上再发3100元2010-04月开始，公司由于经营状况一般，略有小亏，董事长准备将公司的部分股份转让给台湾人，我不想低价转让，产生分歧，2010-5-4日，董事长口头告知我下岗，以原价加贷款利息收购我老婆的股份，并让我1天内移交工作。因是经理一级，没有打卡上班公司至今没有和我签劳动合同、当时的入职协议书也没有更改现在正在处理股份的事情。请问律师：1、作为小股东的老公，我有没有权利申请仲裁？2、入职协议书中的法人已经更换，协议还有没有效？3、少发的工资能不能要回?4、去申请仲裁要提交哪些必备的证据？5、提交到税务所得工资帐上我的工资是2000元，公司内部账上的工资是5100元，那工资数目怎么界定；6、根据以上的情况，有几个方面可以申请仲裁？7、根据以上的情况，去仲裁胜算有多少？8、你们代理的费用大约是多少？