这是公司欲规避公司提前辞退员工要多给一个月的条款，不要自行辞职或在相关文件上签字自愿辞职。

您好，根据《劳动法》，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，或者支付经济性补偿。用人单位要求职员自动辞职是违反法律的，可以申请劳动仲裁。