您好，　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当及时发放工资，这种行为违反劳动法规定，可申请劳动仲裁。

第一，找公司继续协商并同时录音，已被提起劳动仲裁
第二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
第三，要求单位补交社会保险
第四，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

·有赔偿标准，根据伤残等级，工资等确定
·工伤鉴定具体步骤请参照当地具体规定
您现在先治疗，并保留好医院病历、单据、护工费用证明、医嘱营养加强费用证明 尽快做工伤鉴定，确认工伤等级
在这个期间属于医疗期，用人单位除了支付上述费