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积分：3951
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我在公司做了两年，最近因为某些原因打辞职报告，可是公司的最高领导没有批，但是我的决心已定，所以就离开了，但是今天部长打电话说是让我再跟领导谈一次，不然可能上月的工资就不给了，我想问一下，打完辞职公司不批，也不给工资这样合理吗？期待您的答复，谢谢！
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  认证律师 025-86309110积分：432 |  2013-12-5 19:43:26 | 回复非试用期内想要离职的需要提前三十天提出书面辞职，不需要单位同意才能离职，工资也是必须结算清楚的，出现用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁 |
 认证律师025-86309110积分：16628 | 2014-4-29 16:59:27 | 回复 第一，辞职不需要单位同意，单位也不得克扣工资，可以申请劳动仲裁 第二，如果协商未果继续留在单位的，六个月后再次提出，单位必须同意 第三，劳动者自己辞职的一般没有经济补偿金，但用人单位排除自己义务或违法导致劳动合同无效的除外 |
积分：40 | 2017-1-18 21:30:23 | 回复 http://zengjunnan.com/Home/Talking 免费咨询律师，具体分析 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·第一，先注意收集保留劳动关系实际存在的证据，如每月的银行流水、工作地点的照片、打卡记录等 第二，要求补签劳动合同，补交社会保险 第三，可以要求支付第一年的11个月的双倍工资 第 ·最低工资标准支付工资 |
2013-12-5 18:49:47 | 