03年来单位，工作8年。每年签订的都是一年期合同，单位只给缴纳了养老，工商，医疗。1月1日合同期满，我在12月27日还没续签的情况下提出在1月31日前辞职（提前一个月）。我们签订的合同并没有全部劳动合同法规定的必备项目，是否可以认为无效？我在辞职信中写到的是因为工作关系不稳定，所以辞职，全为打印，无手写签名。单位就借口说主动辞职，没有经济补偿。请问，我能拿到补偿吗？如果能拿到，我可以要全五险一金吗？单位说，公积金不是必须缴纳的。我并没有签字放弃。非常感谢。