■ 法律问答

·他项权证到期后债务人未还款，他项权证还有效吗
·苏州拆迁命案宣判 刺死两名拆迁人员农民获刑八年
·公司卖给别的老板,员工怎么办?
·律师你好，我们公司要劳务外包，我们有没有补助金，
·你好律师我想请教一下，本人手机来了条信息，说長沙雨花区人民法
·网上交易被骗,**网上发布的二手手机
·你好，我想咨询的问题是1.还在保持夫妻关系之间，女方得病，男方花钱治疗，女方病好
·你好，律师，我儿子说是倒卖银行卡被抓了，在惠安看守所，我家上
·我在微信平台上买了近两千块的东西，结果对方给我寄过来一堆垃圾，现在也联系不上卖家微信也给我拉黑
·因经济纠纷已上法庭，现在原告扣了我的车。
·我想咨询一下，异地办理离婚，需要什么材料和手续，男方是庐江的
·我的移动电话欠很多费，移动公司要求我缴清欠费才可以重
·代写劳动协议
·你好请问一下公安局里有没有狱医
·误工费怎么判合理吗
·能交物管费吗(⊙_⊙)？

■ 相关内容

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（2009年）
      江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知苏高法审委[2009]47号　各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会：　　为了依法妥善审理劳动争议案件，保障劳动关系当事人的合法......

·劳动者是否赔偿因其辞职造成的损失
      除有服务期与竞业限制约定以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金;并且在劳动者违反服务期约定的情况下，其所需承担的违约金最高也不得超过用人单位为其付出的培训成本。尽管《劳动合同法》规定除法定的特殊情形外，用人单位不得与劳动者在劳动合同签订时约定违约金，但......

·劳动争议案件诉讼主体的确定
      用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。　　用人单位招用......

·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例
      江苏省高级人民法院发布了2008-2010年度劳动争议十大案例，全面反映了涉及《劳动合同法》贯彻实施各方面的热点、难点问题，如劳动关系的确认问题、企业因经营困难而实施裁员的合法性认定问题、无固定期限劳动合同的确认问题、解除劳动合同的条件问题等。律师为大家解读如下：　　......

·如何确认承诺生效时间？
      承诺生效时，合同成立，当事人之间产生合同权利和义务。因此，承诺的生效时间至关重要。合同法规定，承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入......

·非法出卖、转让武器装备罪
      一、概念及其构成非法出卖、转让武器装备罪，是指非法出卖、转让军队武器装备的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是武器装备的管理、使用制度。所谓武器装备，是指用于杀伤敌人和破坏敌......

·签订买卖合同需注意什么
      一、合同主体　　陷阱：故意将供方填成与签约人有关系，但无供货能力，且无独立承担经济责任能力的单位。或故意将需方填成与签约人有关系，但无付款能力，且无独立承担经济责任能力的单位。&nb......

·下班去男友家路上发生交通事故算公司吗？
      不算。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、......

·刑法的基本原则是什么？
      刑法的基本原则是指刑法本身具有的、贯穿全部刑法规范、体现我国刑事立法与刑事司法基本精神、指导和制约全部刑事立法和刑事司法过程的基本准则。新刑法规定了刑法的三个基本原则，即罪刑法定原则、罪刑相适应原则和适用法律一律平等原则。   (一)罪刑法定原则
......

·质量保函、维修保函的法律效力
      质量保函（QualityGuarantee），也称为“质保函”、“维修保函”，是指应供货方或承建人申请，向买方或业主保证，如货物或工程的质量不符合合同约定而卖方或承建人又不能依约更换或修理时，按买方或业主的索赔予以赔偿的书面文件。承诺申请人提供的产品/服务质......

·违章行为共同造成的交通事故责任如何认定？
      在生活中经常会有这样的情况：一辆车超速行驶，另一辆闯红灯，结果两辆车共同引发了交通事故，因为双方对造成的损失都有责任，所以会导致难以认定，进行损失赔偿时将直接关系到当事人的利益，因此要确定两人共同违章造成的交通事故责任的认定。　　违章行为主要包括：闯红灯、......

·人力资源管理者的定位
      人力资源管理的服务对象一般有三个：股东、员工（包括人力资本和人力资源）、社区（其延伸意义就是为了社会服务）。为股东服务：企业要想实现盈利，对人力资源提出的要求就是：能够适时提供符合企业战略需要的适合流程与岗位要求的人员，人工成本最小化，企业发展了，企业......

·超过起诉时效，可否通过信访渠道解决争议
      当事人因超过起诉期限通过上访渠道解决争议，属于信访事项的范围。《信访条例》第二十一条..款..项关于“对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出”的规定，系指当事人依法享有诉权......

·如何进行离婚诉讼?流程具体如下
      进行离婚诉讼分为三个阶段：起诉、审理、判决。　　一、诉讼离婚——起诉(原告)、应诉(被告)　　离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提......