■ 法律问答

·妻子离家四年，回来三个月后提出离婚，我有权利知道她这四年都干
·节假日公司不予放假并且没有加班费是否构成违法
·老板工资拖欠，我可以直接起诉他吗？如果可以大概要多长时间
·徐律师您好！我就是大庆遇害女硕士的姐姐！我妹妹居家办公属不属
·A你好，请问二次离婚对方不接受传票应该咋处理？也不知道到对方的身影
·酒驾吹出00以上会怎么判刑
·我没有赶上发人头费，为什么我就没有?
·在工作过程中被其他员工无意烫伤，伤情现在稳定下来了，伤口愈合
·因为工伤造成左胸四根肋骨断裂，请问能评几级伤残？如果一次买断大概能理赔多少？
·交通事故，肇事逃逸，我快生小孩了，医院说怕我大出血，说为了大
·你好我想问一下上诉怎么收费的。
·父亲将商铺赠与儿子，请问税费及流程
·你好，妨害公务罪，现检察院同意释放，但是公安局却没放人，是否合理？
·生活在一起三十年有两个小孩没办结婚证现在不想在一起了！还要离
·赠给的股份是否可收回？,2008年
·我该怎么办去起诉他吗,我的车被别人撞了之后走了保险修理车可是那个司机总是以各种理

■ 相关内容

·遇到家庭暴力你该如何保护自己
          １、你可以找社区的妇女组织对你的丈夫进行教育和劝戒；        ２、你可以到本地派出所报案，请他们依据治安管理处罚条例对你的丈夫进行处理，并要求留下笔录；     ......

·如何收集夫妻配偶一方的重婚有关证据
      在婚姻登记中，如一方已有配偶又登记结婚，有可能构成重婚。按照《婚姻法》的规定，重婚是指有配偶或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。包括两方面的内容：一、“有配偶而与他人结婚”，是指已经结婚的人，在婚姻关系存续期间，又与他人结......

·没领结婚证如何离婚？
      如果双方没有领取结婚证，只是办了酒席，按照新婚姻法律的规定，双方不属于婚姻关系，谈不上离婚。属于同居关系，如果起诉请求解除同居关系，法院是不会受理的。但是可以单就同居期间的财产和子女抚养纠纷提起诉讼。对于同居期间的财产如何......

·什么是离婚时的经济帮助、适用条件和方法？
      《婚姻法》第四十二条规定：“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。”它与离婚时共同财产的分割、离婚时尽义务较多一方的请求补偿是不相同的，在离婚时给予生活困难的一方适当的经济帮助是另一方对......

·新房未入住，要交物业费吗
      小区的物业服务费主要是公共性服务收费，包括公共设备、设施的日常运行、维修和保养，绿化管理、保安、保洁等，无论业主是否入住，即使房屋空置，也应当缴纳。《中华人民共和国民法典》第九百四十四条第一款：业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和......

·解除同居关系的子女和财产处理
      根据最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第10条规定：“解除同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理”。生活期间为一方的个人财产，解除同居关系时归个人所有。　首先应该指出的是，同居关系的......

·申请专利海关备案须提交的文件
      1、必须提交的文件　　（1）专利权海关保护备案申请书（签章）；　　（2）申请人身份证明文件；　　申请人为自然人：个人身份证件复印件（签章并注明“与原件核对无误”）；　　申请人为法人：工商营业执照复印件或其他注册登记文件复印件（签章并注明“与原件核对无误”），外......

·赠与合同何时成立
      在合同法上，合同的成立时间因为是诺成性合同或者是实践性合同而有所不同。也就是说，如果赠与合同是诺成性合同，那么，自双方当事人达成合意时成立；如果是实践性合同，赠与合同应当自赠与人交付标的物时成立。　　根据我国的司法实践，赠与合同一般被视为实践性合同。最高人民法......

·公司股东接受公司的转账，但不能提供合法依据的，应当对债权人承担相应责任
      1.定公司与股东人格混同,需要综合多方面因素判断公司是否具有独立意思、公司与股东的财产是否混同且无法区分、是否存在其他混同情形等。2.公司向股东的单笔转账行为,尚未达到否认公司的独立人格的程度3.公司股东未能证明其与公司之间存在交易关系或者借贷关系等合法依据的情况......

·非因防疫需要，用人单位安排劳动者前往疫情防控措施尚未解除的中高风险地区出差，劳动者有权拒绝吗？
      和抗疫需求无关或不是出于维护公共利益必需的出差，劳动者有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。鉴此，针对......

·居民和企业不配合开展疫情防控相关的消毒工作，应当承担什么责任？
      首先承担民事责任。按照《传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。其次承担行政责任。这是拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的行为，属于妨害社会管理的行为，按......

·用人单位补贴劳动者外出旅游，劳动者发生交通事故死亡的，能否被认定为工伤？
      《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力......

·劳动者在什么情况下不能被列为裁员对象？
      根据劳动合同法的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员，1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的，2、在本单位患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，3、患病或者非因工负伤在规......

·全员劳动合同制的管理
      劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依照国家法律、法规和政策规定，加强对劳动合同的签订、履行、变更、考核、解除和终止的全过程管理，才能构筑企业稳定和谐的劳动关系，逐步在企业内部建立劳动合同协商机制，依法通过协商约定岗位、劳动条件、......