■ 法律问答

·单位集资建房是否适用《国有土地上房屋征收与补偿条例
·父亲生前有贷款现在人已去世十多退耕还林被扣
·有关农专非后以后医保问题
·检查院提起公诉，某某贩克，自吸5克，法院怎么判刑
·月饼过期一个月，被食品检查部查到，该怎么san
·李律师你好？ 我想咨询一下拖欠农民工工资的事情！
·我想咨询一下，我们两婚离婚咨询
·驾校不给发驾照怎么办,三月份在**驾校考的科目1.2.五月份考的科目三
·矿业挖煤导致退耕还林塌陷及裂缝
·你好律师！想问一下两个小孩都在柬埔寨参加网上诈骗，在四川被抓
·移民文件的公证,投资移民要求对公司的文件进行公证
·请问律师比喻一审判决以后，不服提出上诉，二审会是什么结果，但
·求助 劳动合同 提前辞职
·公司拖欠员工工资,我是一个11年在平顶山一所普通大专毕业的新乡女孩姓张毕业后直接
·工作六年，没办社保，变相裁员，想找律师帮忙维权
·你好，因嫌疑人的老板出事，员工因此被抓进去了，现在关押在看守

■ 相关内容

·企业规章制度的制订
      企业劳动规章制度则是国家劳动法律、法规的延伸和具体化，是企业管理的重要依据，是企业职工行为的准则。企业制订的劳动规章制度是否合法，关系到国家的劳动法律能否得到准确的贯彻执行，关系到企业和职工的合法权益是否会因此发生劳动争议。因此，劳动部发布了《关于对新开办用人......

·用人单位向劳动者收取抵押性钱款是否有效？
      1995年1月1日《劳动法》实施之后，劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条中明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”。这使得在订立劳动合同时向劳动者收取“抵押金”等财物的行为被当然判断为无效。但如......

·如何制订企业规章制度？
      我国劳动法规定，企业有权制订内部规章制度，但实践中，企业制定的内部规章制度并非必然具有法律效力。企业制订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行，应做到“合法、合理、全面、具体”，由于企业情况各异，在此只对制订规章制度时应注意的法律问题，从反面建议如下：......

·企业岗位说明书的编写
      有些企业存在岗位职责不清、任务指派随意性较大、能者多劳、出现问题互相推诿等管理混乱的现象，因此，岗位说明书不应是简单的对目前岗位工作任务的要求和描述，而应该通过岗位说明书的撰写达到明确各岗位的职责权限，规范工作流程，实现科学管理的目的。在编制岗位说明书之前，必......

·商品房预售应符合什么条件
      根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第44条规定，商品房预售的条件是：1.已经全部交付土地使用权出让金，并取得土地使用权证书，且土地使用权未经抵押。2.持有建设工程许可证。3.按提供预售的商品房计算，开发商投入开发建设的资金应达到工程建设总投资的四分之一以上，......

·联营合同（松散型）
      订立合同单位：　　名称：＿＿＿＿＿＿。　　地址：＿＿＿＿＿＿，　　经济性质：＿＿＿＿＿＿（所有制）。　　（其余单位依次如上所列）　　以上各单位，本着互利互惠、共同发展的原则，在不改变各自所有制性质、财政物资渠道及隶属关系的前提下，相互协作生产（或开发）＿＿＿＿......

·因用人单位原因未订立或未续订书面劳动合同，应承担何种法定责任？
      《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二......

·房屋租赁合同中的解除权
      一、承租人的解除权　　1、根据《合同法》第二百三十一条规定：因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的......

·公司股东接受公司的转账，但不能提供合法依据的，应当对债权人承担相应责任
      1.定公司与股东人格混同,需要综合多方面因素判断公司是否具有独立意思、公司与股东的财产是否混同且无法区分、是否存在其他混同情形等。2.公司向股东的单笔转账行为,尚未达到否认公司的独立人格的程度3.公司股东未能证明其与公司之间存在交易关系或者借贷关系等合法依据的情况......

·劳动合同违约责任的承担
      1、违约金。在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款，而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额，例如日本、韩国等。其理由为：受劳动合同双方当事人地位的影响，劳动合同实际上演化......

·劳动仲裁的被诉人范围
      根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，所谓劳动争议是指企业与职工之间因劳动权利义务而发生的争议。劳动争议仲裁委员会只能受理企业与职工之间的劳动争议。按此规定，私人包工负责人由于不具备企业的主体资格因而不能成为劳动争议仲裁案件的被诉人，只能成为......

·未婚先孕，男方要负什么责任
      未婚怀孕一般不涉嫌违法犯罪，仅仅是同居关系，不受法律保护，但可以就孩子抚养问题协商或诉讼解决。没有经过登记的婚姻，不被法律承认和保护，所以双方当事人也不是合法的婚姻关系。双方之间没有婚姻法所规定的夫妻忠诚义务等法律义务。如果对同居期间子女抚养和财产分割有争......

·个人印章有法律效力吗？
      个人印章如果经公安机关备案或被签章人认可的是有法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。法律另有规定的除外。法律依据：《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立......

·是否可以单独起诉要求相对方提供发票
      《中华人民共和国税收征收管理法》第二十一条第一款“税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票”及《中华人民共和国发票管理办......